20xx年工作总结(体检保健科)

20xx年工作总结

20xx年是“十二五”的开局年，体检保健科紧密围绕医院20xx年工作纲要中提出的两项主题：以健康体检为依托，做好亚健康人群的筛查；以规范的干预技术，制定完善的健康管理链。找准自身定位，踏实工作，经过科室全体员工的共同努力，较好地完成了年度工作目标。具体工作情况总结如下：

一、认真分析客户需求，体检数量明显增加

目前，体检市场竞争日益激烈，各大医疗机构及民营体检机构都加大了对体检市场的投入，针对这种情况，体检保健科在年初向技术中心、解放公司、进出口公司等受检单位征求意见，在院领导的组织下召开协调会将客户意见反馈到相应科室，改进了体检服务，保证体检顺利进行。同时，针对连续体检的部分团体客户进行检前辅导，结合不同人群历年体检数据，并根据客户需求制定个性化的体检套餐，给出合理的1-3年体检项目计划供受检单位参考、选择，得到了广大客户的认可，提高了体检的可及性。

20xx年1-10月累计完成65852人次的体检工作，较上一年度同期增加3796人次，同比增加6.12%。20xx年1-10月体检项次为168385项次，同比增加15.03%。

20xx年1-10月实现体检收入1955万元，同比增长11.08%。人均收益17044元，同比增加1203元。

体检人次同期比

体检项次同期比

二、完善体检服务内涵，提升体检服务质量

继续开展企业健康管理、工作场所健康促进工作。6月份开始在解放公司和丰田发动机公司试点，取得了一定的效果，下半年结合今年体检结果，为企业领导提供详细的团检分析与健康干预报告，通过对解放公司、丰田发动机公司员工近三年体检团检分析，针对高血压人群，在对其进行生活方式干预的同时，和心内科、高血压门诊、高血压俱乐部密切联系，开展针对性的健康促进。积极寻求解放公司、

丰田发动机等公司的健康管理组织的配合，和公司相关人员一起制定员工健康干预计划，利用健康管理软件平台，在网络上和员工进行健康干预互动，有针对性地进行健康指导，达到了满意的效果。

严把质量关，进一步完善检前告知、首接负责、差错报告、总检审核及重大疾病提醒等管理制度，保证体检质量，实现零差错。自开始身份确认到体检报告完成，严把环节质量关，各个环节人员认真核对，体检报告实行双复核制，最大限度的减少了差错的出现。

重视职业健康管理，20xx年1-10月份完成职业体检23023人次。针对大众公司职业体检中发现的白细胞异常、肺功能异常、听力下降人员进行认真梳理，向企业及时反馈信息，开展职业病管理与防治工作。深入工厂进行职业健康讲座6次，受到相关公司的好评。

三、注重学科发展，提升学术水平

随着体检市场竞争日益激烈，卫生行政部门的相关管理日趋规范，为保障科室长期可持续发展，积极参与健康管理师的认证工作，在科室内部组织健康管理师的自学、培训。

积极开展科研工作。配合相关科室开展科研工作2项，完成学术论文3篇，积极参与科研申报工作，科研《健康风险评估在体检中的应用》已经获得吉林省卫生厅科研立项。

四、健康评估及健康干预工作成效显著

年内引进了健康评估系统软件，并在9月份高级经理体检中成功应用，使体检者在网上就能够对高血压、糖尿病、肺癌、心血管疾病风险进行预测，并和体检中心医生进行实时互动、完成健康咨询，更

方便快捷地实现了健康干预计划。

在今年高级经理体检中，改变以往单调的报告发放模式，开展邮寄、电子邮件等多种方式出具体检报告，保护了受检者的隐私权。

为解放公司、解放卡车厂、解放变速箱厂、丰田发动机、丰越公司等单位出具了较为详细的团体健康状况分析，并予以针对行的健康指导。

五、存在的问题

团体体检人员短时间内相对集中，致使部分检查项目出现排队现象。目前开辟一楼、二楼2条体检线，分区域、分时段进行体检，但由于缺少导检护士无法实现有序引导，拟增设电子导检显示屏3块，通过电子导检显示屏可及时将当日体检信息传递给体检者，进行电子导检指引，保证良好的体检秩序。及时更新健康宣传展示板内容，进行健康知识宣教，减少体检者因等候体检时间过长所产生的焦虑。

20xx年工作计划

20xx年是“十二五”的关键一年，也是医院学科发展的关键年，体检保健科将继续以健康为依托，做好亚健康人群的筛查工作，以规范的干预技术，打造完善的健康管理链。具体将重点做好如下工作：

一、 完善体系能力建设，提升服务质量

体检作为一个独立的二级学科，近年来发展迅猛。其面对的人群有着更加宽泛的范围，这就要求体检保健科的医护人员要不断更新知

识。20xx年体检保健科将把员工能力提升作为年度工作重点，积极参与健康管理师的培训认证工作，打造一支高素质的体检保健人员队伍。积极开展亚健康筛查，发布一汽员工健康状况分析，与专科共同制定企业员工健康管理方案，利用健康评估软件及个人健康管理平台不断提升健康管理服务能力。

二、广泛开展合作共赢，提升科室学术水平

积极开展科研工作，高质量的完成省卫生厅科研《健康风险评估在体检中的应用》，借助科研平台积极开展有针对性的健康评估及干预，不断完善健康管理链。积极与兄弟科室合作，开展同型半胱氨酸，TT基因检测和高血压的关系研究，和心内科、高血压门诊一起研究依叶在治疗H型高血压中的作用研究，提升科室整体学术水平。

三、优化流程，提升服务能力

依据科室现有设备和人员情况，体检工作量已经趋于饱和，在保证现有体检工作量的基础上如何提升服务内涵，提高服务品质将是20xx年的工作重点。针对慢病风险，选择重点人群开展健康干预，争取成为中华医学会慢病风险评估与评估研究基地。年内争取完成3-5家公司员工健康情况分析报告，为企业进行健康管理提供参考，帮助企业制定合理的健康管理计划，真正做好企业员工健康保障。

第二篇：20xx年保健工作总结

20xx年保健工作总结

随着全民健康意识的增强，人们对幼儿保健工作也就更加关注。本年度我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿保健工作做好。现将本学期工作总结如下：

－、坚持政治思想和业务学习，学习内容有《幼儿园教育纲要》、《保育员一日工作要求》，当前时事等。通过学习大家提高了思想觉悟、增长了知识开阔了视野、了解现代信息，提高了自身素质。每月组织保育员学习和召开工作会议一次。

二、协助副园长制定出幼儿一日生活作息时间、各班卫生消毒的具体时间和保育员的工作要求、制度、职责以及较细致的奖罚方案。保证幼儿每天有两小时以上的户外活动时间，特别加强了幼儿体能方面的锻炼、增强体质抵御疾病的入侵。

三、做好晨检和全日观察工作。

1、本学期特别加强了晨检工作、我们严格按“一摸、二看、三问、四查”来进行；并杜绝危险品的带入，及时向家长了解幼儿在家的健康情况，发现异常或传染病及时隔离，控制传染病病菌的传播，把好安全的第一关卡。

2、对患病儿我们将随时进行观察，按时喂药；及时了解班级幼儿的健康状况、协助班级共同做好生病幼儿的全日观察记录、发现问题及时汇报及时处理 。

四、做好新生入园体检和定期体检工作。

1、本年度新生入园91名，新生必须参加体检并持有花都区胡忠妇幼保健院的健康证和基础免疫齐全的预防接种证，我们才给幼儿办理入园手续。我们及时对91名幼儿进行了体重、身高、血色素、疾病缺点的评价。

2、在四月份的旧生检查中，我们对全园幼儿进行身高体重测量，共体检268名幼儿，受检率100%。体重达标率为75.47%,身高达标率为89.31%，患病人数8人，占2.98%，特殊儿童3人。并认真做好幼儿生长发育评估，且将查体结果公布于家长。五月份幼儿视力检查正常视力人数占97.39%，视力异常人数占2.98%；六月份听力检查幼儿听力无异常；血色龙素在110克以上的有241人，占89.93%，血色素在109克以下的有27人，占10.08%，

均已通知家长进行追踪治疗。

3、九月份我们对全园幼儿进行体重身高的测量，共体检幼儿288人、受检率100％。血色素检查在110克以上270人，占93.75,在109克以下18人，占6.25。中耳疾病筛查288人，可疑人数46人，均已复查治疗。 11月份对幼儿园小班中班大班年段共288名幼儿进行了眼视力测查。受检人数288人、受检率100％。其中小班幼儿因为幼儿年龄小并且是第一次检查视力，存在幼儿自身的问题如怕生、些视力可疑的幼儿在统计表中并未显示。中大班年龄226人、采用4米检查两用式幼儿视力表。视力检查4、8—4、6之间的有6人，占受检人数的2.08％。以上各项检查我们及时反馈给家长，让家长更多地了解幼儿在园的生长发育情况以便更好地配合我们的工作。家长有什么事情或问题需要咨询的我们都尽量地做出解答。

4、11月份21位教职员工在胡忠医院进行了身体的全面检查。检查内容有肝功、表面抗原、抗体、血脂、胸透、心电图、淋病毒筛查等。21位教职工体检基本正常。

五、以预防为主，防止传染病的传播和发生。

1、幼儿是传染病的易感人群，预防接种是防止传染病传播的重要手段之

一。因此，计划免疫工作对我们来说尤为重要。1月份服强化糖丸10人、3月份接种流脑菌苗90人以及乙脑45人、补服糖丸9人、补种乙肝8人、麻疹5人。五月份接种麻腮风116人；9月份接种甲肝19人，补种百白破8人、乙脑23人、补种乙肝6人水痘6人、糖丸63人、麻腮风加强37人。10月份接种流感126人；12月份服强化糖丸7人。接种时严格按照注射操作规程做到全程足量、一个不漏。

2、 幼儿园是群体生活也是易感人群极容易引起传染病的传播、因此本学期我们加强卫生消毒隔离工作，做到了发现传染病立即上报、并及时让家长把病儿带回家隔离，并立即对所在班级的教室、卧室、玩具等进行消毒以防传染病扩大。

3、10月份我们给全体幼儿服用板蓝根冲剂两次共两周。公共环卫处定时来我园给班级、卧室、办公室、食堂喷洒消毒水或灭蚊蝇药水。并及时向家长和保教人员宣传健康教育知识。

六、加大卫生消毒工作的检查力度。

1、由副园长、保健医生、保教人员组成卫生检查小组每周不定期对各班、厨房、大型玩具、户外场所等进行1－2次卫生消毒大检查。分管人员随时抽查并及时做好了检查记录。

2、卫生消毒工作在本学期作为重点工作来抓，按照消毒制度严格要求保育员每天一早开门开窗保持空气流通，打扫并保持教室、盥洗室、卧室卫生。每天上午9时前洗涤并消毒好毛巾、口杯、餐具和对号入座；每次用餐前用消毒水擦洗桌面；床单被套每月洗一次、被褥草席半月晒一次；塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日晒一次、布类、纸类、书刊日晒1－2次、日晒时间为6小时。大型玩具每周用“DT”消毒液消毒一次，环境卫生早晚各打扫一次。便所和清洁工具每周用消毒水浸泡一次。

3、炊事员搞好个人卫生做到勤洗头、勤剪指甲、勤换衣服。对厨房和周围环境每天一小扫、每周一大扫；生熟食品、用具严格分开、不重叠摆放；用具、洗菜池洗碗池保持干净并每天消毒；清洁工具每周消毒。蔬菜食用前先浸泡1小时，操作前先洗手、尝味道用专用汤匙严格按照食品卫生法执行，不做腐败变质的食品、每餐有留样。

4、我们还加大对幼儿一日生活常规的检查，要求幼儿讲文明懂礼貌不乱仍垃圾；养成幼儿饭前便后洗手、饭后漱口、仪表整洁、勤洗澡勤剪指甲的良好卫生习惯，教育幼儿自己的事情要学会自己做、热于助人不吵架打架；发现问题及时指出纠正。对上述各类检查都及时记录及时指出并与园当月奖金挂钩。一项不合格扣20—50元不等。

七、合理制定膳食均衡的食谱，保证幼儿所需的营养。

1、采用计算机这一现代化工具对我园幼儿膳食进行科学管理，半年进行一次营养计算，随时对我园幼儿营养进行分析评价以便及时调整食谱结构。

2、组织伙委会成员每周制定一次食谱，食谱根据当月收入情况、市场供应情况有计划地科学地制定。制定食谱时严格按甜咸搭配、荤素搭配、干稀搭配、粗细结合的原则。根据我园幼儿的特点加大粗粮、豆类、水果、肉类和海产品的进食量，从而保证幼儿蛋白质、VITC、钙质的摄入。同时伙委会成员每月开一次伙委会，公布幼儿伙食的收支情况，反馈幼儿饮食情况，提出存在的问题并及时更正解决。

3、副园长、保健医生经常下班检查幼儿的生活常规和饮食情况，督促保

教人员培养幼儿均衡膳食的良好习惯和良好的用餐习惯，能做到进食量与供给量基本上持平、不存在浪费食物的现象。积极为幼儿营造良好的进食环境。同时膳食管理人员根据人数每天对各班的熟食进行称量以确保幼儿的进食量。

八、健全安全检查制度，加强安全检查力度。

1、下半年安全检查小组成员每周三对全园安全卫生进行排查一次，内容包括:电器设备及线路、房舍、防火设备、煤气设备、大型玩具，检查时仔细认真并有记录，发现问题及时解决。

2、为完善幼儿接送制度，严格把好接送关，特别家是家庭关系复杂的幼儿，遇到陌生人来接时，一要询问来人的有关情况，二要打电话联系父母本人，得到家长认可方可放行。接送卡上没有照片的不准来园接孩子，保障幼儿安全。

3、本园所进的食品都是在持有卫生许可证和健康证的定点商店或摊位进货，保健员每天对食品进行验收检查，对不新鲜或有疑虑的食品禁止入库。每天对各类食品分别进行留样并留有检查记录。

九、本年度我们把健康教育知识普及到每位幼儿和家长还有教职员工。我们号召家长搞好卫生消毒加强锻炼增强体质共同抵抗疾病；共出了四期健康教育知识墙报内容有《预防接种后发热怎样处理》、《小儿发热的饮食调理》、《怎样养成宝宝良好的习惯》《什么时候应去看医生》《预服感冒的十项措施》等、粘贴了两张宣传彩色画报和消防安全进学校墙报，并利用电脑网络、电视录象多方面地开展健康教育，让大家掌握更多的健康教育知识。

总之，我们要以对家长、对幼儿高度负责的态度，高度重视幼儿的保健和安全工作，做到警钟长鸣、加倍防范、常抓不懈、确保平安；让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把健康和安全放在首位，让每个孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光，平安、快乐健康的成长。