大冈初中年度考核工作总结20xx03

**初中年度考核工作总结

根据盐都区教育局的统一安排，我校于3月上旬至中旬，顺利完成了20xx年度的考核工作，现总结如下：

一、阳光操作，提高考核工作水平

我校于3月x日上午召开校长办公会，专门研究年度考核的相关工作，成立了杨校长为组长，杨为副组长，卞**等同志为成员的考核工作领导小组；成立了卞**同志任组长，由各部门负责人、年级组长、教师代表组成的工作小组；从学校实际情况出发，制订了年度考核的实施方案。

3月x日下午，召开全体教职工会议，学习有关文件，传达区教育局关于年度考核的精神，公布评优比例，公开考核方案，将评优指标分配到各年级组。

3月x日上午，召开年级组会议，组织公开述职，各人公开展示自己在德、能、勤、绩、廉等方面的成绩，民主推荐优秀等次的人选。工作小组在各年级上报人选的基础上，确定初步人选报考核工作领导小组会办研究。

3月x日下午，学校召开年度考核工作领导小组会议，研究决定卞**等22位同志为20xx年度考核的优秀等次，并且在校务公开栏张榜公示，接受监督。

二、充实考核内容，强化考核激励作用

学校坚持和运用积累成功的经验，与时俱进，充实考核内容，让考核内容的设定体现时代特点，体现新时期事业单位工作人员德、能、

勤、绩、廉方面的要求，重点考核工作实绩，凡是教育教学实绩处于下游的，一律不予评优。

学校注重发挥考核的激励作用，不搞迁就照顾，在师德行风方面实行一票否决，凡是搞有偿家教，体罚学生的，无论实绩多好，都不予评优。

事实表明，我校本次年度考核为优秀等次的22位同志，无论师德行风还是教育教学实绩，都是经得起考验的，把他们定为优秀等次，能起榜样示范作用，具有激励效果。

三、以年度考核为契机，进一步加强教职工的岗位责任意识

教师的责职是教书育人，我们拿着纳税人的钱就应当对纳税人负责，就应当具有岗位目标意识，就应当面向全体学生，这是我校教职工的共识。

在本次年度考核之际，学校进一步加强宣传教育，进一步增强教职工的岗位目标意识和忧患意识，教育广大教职工爱岗敬业，从德、能、勤、绩、廉方面严格要求自己，为人师表，做一名与进俱进的合格的人民教师。

以上总结如有不当，敬请指正。

盐城市大冈初级中学 20xx-3-16

第二篇：初中年度考核工作总结

**初中年度考核工作总结

根据**区教育局的统一安排，我校于3月下旬至4月上旬，顺利完成了20xx年度的考核工作，现总结如下：

一、阳光操作，提高考核工作水平

我校于3月x日上午召开校长办公会，专门研究年度考核的相关工作，成立了杨**校长为组长，杨**书记为副组长，**等同志为成员的考核工作领导小组；成立了卞**同志任组长，由各部门负责人、年级组长、教师代表组成的工作小组；从学校实际情况出发，制订了年度考核的实施方案。

3月x日下午，召开全体教职工会议，学习有关文件，传达区教育局关于年度考核的精神，公布评优比例，公开考核方案，将评优指标分配到各年级组。

3月x日下午，召开年级组会议，组织公开述职，各人公开展示自己在德、能、勤、绩、廉等方面的成绩，民主推荐优秀等次的人选。工作小组在各年级上报人选的基础上，确定初步人选报校长办公会研究。

3月x日上午，学校召开校长办公会，研究决定王**等21位同志为20xx年度考核的优秀等次，并且在校务公开栏张榜公示，接受监督。

二、充实考核内容，强化考核激励作用

学校坚持和运用积累成功的经验，与时俱进，充实考核内容，让考核内容的设定体现时代特点，体现新时期事业单位工作人员德、能、

勤、绩、廉方面的要求，重点考核工作实绩，凡是教育教学实绩处于下游的，一律不予评优。

学校注重发挥考核的激励作用，不搞迁就照顾，在师德行风方面实行一票否决，凡是搞有偿家教，体罚学生的，无论实绩多好，都不予评优。

事实表明，我校本次年度考核为优秀等次的21位同志，无论师德行风还是教育教学实绩，都是经得起考验的，把他们定为优秀等次，能起榜样示范作用，具有激励效果。

三、以年度考核为契机，进一步加强教职工的岗位责任意识

教师的责职是教书育人，我们拿着纳税人的钱就应当对纳税人负责，就应当具有岗位目标意识，就应当面向全体学生，这是我校教职工的共识。

在本次年度考核之际，学校进一步加强宣传教育，进一步增强教职工的岗位目标意识和忧患意识，教育广大教职工爱岗敬业，从德、能、勤、绩、廉方面严格要求自己，为人师表，做一名与进俱进的合格的人民教师。

以上总结如有不当，敬请指正。

盐城市**初级中学 20xx．4．1