加强非公有制企业党建工作经验材料

点上突破面上覆盖规范工作发挥作用

——全面加强非公有制企业党建工作

东曲街道位于古交市东大门，总面积78.73平方公里，总人口42368人，辖6个行政村、10个社区居委会。街道党工委下设22个党支部，在册党员510名。现有各类非公有制企业187户，从业人员1163人，党员29名。近年来，我们把加强非公有制企业党建工作摆在突出位置，坚持“点上突破，面上覆盖，规范工作，发挥作用”的工作思路，创新举措，完善机制，丰富载体，打造亮点，通过抓领导、抓组建、抓班子、抓队伍、抓载体，使党组织得到了党员的信任、员工的拥护和业主的支持，有效地提升了非公有制企业党建工作的整体水平。街道先后被太原市委、市政府授予“太原市先进基层党组织”、“太原市基层党的建设先进街道”等荣誉称号。

一、明确责任抓领导，激发活力

我们把加强非公有企业党建工作作为基层组织建设的重点，不断加强了组织领导，落实了工作责任，强化了工作措施。一是实行了街道领导联系非公企业党建制度。由13名街道领导班子成员每人包联辖区内10－15个企业的党建工作，建立了定期开会研究、定期跟踪督查、定期通报情况的工作机制，坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开非公企业党建工作协调会和党建工作联席会，督促和指导非公企业抓好党建工作。二是推行了机关中层干部驻企业任指导员的工作制度，制定了《关于在全街道非公企业中派驻党建指导员的意见》，向党建工作还不规范的非公企业派驻了党建工作指导员，从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指

导，较好地发挥了企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了非公企业党建工作整体水平的不断提高。三是建立了“四同时”工作机制，即引导企业把党建工作与生产经营、改革发展、工程建设、市场供销同布置、同检查、同考核、同奖励，使党的工作自觉而及时地渗透到了企业决策和经营管理之中，扩展到每一项工作，为党组织政治核心作用的发挥奠定了基础。四是积极营建“大东曲”党建新格局。建立了由街道党工委牵头，驻街企业党组织参加的党建工作协调议事机制，围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，沟通情况，交流经验，研究、协调街道党建工作中的重要问题，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，共同推动全街道党建工作的顺利开展。

二、灵活方式抓组建，提质增量

我们坚持“以党建带工建，以工建强党建”的企业党建工作思路，广泛宣传了以构建和谐企业推进企业党建工作的重大意义，向各非公有制企业业主、职工灌输这一理念，真正使这一理念深入人心，激发他们抓党建的积极性。通过努力，先后成立了煤炭企业联合支部、运输企业联合支部、东曲市场联合支部、裕鑫正洗煤有限公司党支部、忠盛源洗煤有限公司党支部、晋扬富洗煤有限公司党支部，进一步扩大了党的工作覆盖面，初步解决了企业生产一线党员偏少、新经济组织中党的力量薄弱的问题。同时，坚持“哪里有党组织，哪里就必须组建工会、共青团、妇联组织”的党群共建工作思路，将党建工作向辖区各企业的生产一线延伸，试行了在非公有制企业连续签订三年用工合同的青年中发展团员，在优秀团员中发展党员，并积极组织开展

了各种“劳动竞赛”活动，进一步推动了企业各项工作的顺利开展。20xx年以来，先后在非公有制企业中组建工会组织14个、团支部1个，有4名团员被授予“青年突击手”称号，1名党员被推荐为古交市“十大杰出青年”。营造了“党组织管理、群团共建、社会联动”的党建工作新格局，形成了齐心协力抓党建、聚精会神搞建设的强大合力。

三、选育结合抓班子，建强堡垒

在理顺党组织隶属关系的同时，我们坚持把选好配强非公党组织领导班子作为加强非公企业党建的关键，采取多种措施，切实加强了非公企业党组织领导班子建设。一是多种方式“配”，选好党支部书记。对党员人数较多、组织活动开展正常的企业，通过内部选举的方式产生党支部书记；对思想政治觉悟高的业主党员，采取兼任的办法担任党组织书记；对于党员人数较少、且没有合适人选的企业，委派工作能力强的机关党员干部到企业担任党组织书记。二是加强培训“育”，提升党务干部水平。采取举办培训班、外出考察学习等形式，加强对非公企业党支部书记和党务干部的培训。20xx年以来，先后举办企业党务干部培训班5期，培训非公企业党务干部53人次，组织外出考察3次，有效地提高了企业支部班子的整体水平。

四、夯实基础抓队伍，人才强企

一是抓好党员学习教育。在各企业党支部建立健全了“三会一课”、民主评议党员、党费收缴管理等制度。通过集中学习、举办培训班等形式，切实提高党员素质。二是做好发展党员工作。注重在企业中的农民工、青年职工、妇女、知识分子、技术骨干和岗位能手中发展党员，及时把企业职工中的优秀分子吸收到党内来，不断发展壮大党员

队伍。20xx年以来，全街道共在非公有制企业中培养入党积极分子20多名，发展党员3名。三是大力实施人才战略。街道党工委积极推进人才强企战略，积极落实优惠政策引进高技能人才，促使人才要素向企业聚集。截止目前，全街道非公企业共聚集各类人才59名。四是实施了“关爱党员”工程。认真落实了党章及党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，让党员在党内生活中真正发挥主体作用。在日常工作中，重点加强了关心、爱护老党员和生活困难党员的工作，进一步增强了党组织的亲和力，使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。

五、创新活动抓载体，彰显作用

一是开展“三争一树”活动。在非公企业中广泛开展了以“争当生产模范、争当技术骨干、争当经营能手，树党员形象”为主要内容的“三争一树”党性实践活动，促进了经济效益的提高和党组织的健康发展。二是开展“心连心”帮带活动。组织企业党员与困难职工结成帮带对子，动员他们充分发挥各自特长，通过送、帮、带、促等多种措施，使企业职工切实感受到了党的温暖。三是开展“我为企业献一策”活动。各企业党组织引导党员树立为企业发展服务的理念，组织党员开展为企业发展献计献策大讨论活动，党员千方百计为企业发展出主意、想办法，促进了企业的健康发展。

作者：王志刚 单位：古交市东曲街道党工委

邮政编码：030200 联系电话：139xxxxxxxx

二〇20xx年x月

第二篇：非公有制企业党建工作总结范文

xxx有限公司是20xx年创办的民营企业，现有员工126名，党员5名，团员36名。近几年来，我公司在上级党组织的关心支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展，总产值由20xx年的500万元递增到20xx年的11000万元，被各相关部门授予“守合同重信用企业”、“优秀民营企业”、“全国放心粮油示范加工企业”、“十佳诚信企业”、“优秀省级产业化龙头企业”等多种荣誉称号。

所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。下面将我公司党建工作作简要汇报：

一、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用

突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。企业董事长xxx同志深刻认识到要实现非公经济的持续快速健康发展，必须大力加强和改进企业党建工作，切实保证党的方针政策的贯彻落实，从而形成企业发展的政治基础、组织基础和强大的发展动力。作为企业党委领导、企业法定负责人，xxx同志以身作则，身先士卒，努力提高个人素质，20xx年取得工商管理硕士研究生学位。经常性召开党委组织会议，积极发挥党员核心作用，为企业发展提出创造性战略思路。xxx同志20xx年被驻马店市委授予市劳动模范、共青团驻马店市委授予青年五四奖章。20xx年被评为河南省科技拔尖人才。20xx年被新蔡县人民政府授予“新蔡县功臣”，获得新蔡县“县长质量奖”。20xx年被县人民政府评为“20xx年度安全生产先进工作者”。企业在懂事长个人魅力及先进事迹的影响下，在企业党建工作指导下，公司员工积极进取，不断创新，经过6年的不懈努力，使企业规模由百万到千万、再由千万到亿，由小到大，由弱变强，现如今xxx有限公司是一个年销售收入过亿，对周边经济发展具有巨大带动作用的省重点龙头企业。

二、党建、工会建设、共青团建设共同发展模式

企业党建工作开展以来，还大力推进了工会组织建设、共青团建设，努力把工会和共青团建设成为公司促发展，为群众办实事的先锋组织。

首先，在企业党建工作指导下加强工会建设，发挥工会桥梁作用。工会组织在党委的领导下，紧紧围绕公司的发展战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促发展的使命感，保障了公司日常管理工作和生产经营的顺利进行。工会在党委的领导下坚持“以人为本”的原则，建立健全各项工会制度。千方百计为职工谋利益，增加了食堂补贴，安装了车间除尘设备。通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了企业的向心力，促进了企业全面健康和谐发展。20xx年x月份企业新建办公楼开工建设，将全面提升企业员工生活、办公环境，为企业发展所需人才的稳定提供了更好的保障。

其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作。根据党委的统一思路，公司结合自身的工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实做好了各项工作。公司组织广大青年团员坚持学习贯彻科学发展观，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，不断提高团员青年的事业心和责任心，促进他们树立正确的价值观。同时还积极发现并解决他们工作和生活中的实际困难，帮助他们规划职业愿景，确定科学的发展目标；积极强化团员青年的岗位技能和成才意识，为团员青年建功立业创造了条件。此外，还结合青年员工的实际特点，开展了多种多样的文体活动。通过这些工作的开展，公司充分凝聚了广大团员青年的智慧和力量，提升了团组织的创造力和广大青年团员的爱企意识，为公司的发展作出了新贡献。

在新的模式下，党建带动工会建设和共青团建设，而后者发展的同时，又反过来促进了党建工作的顺利开展，三者相互促进协调，使企业获得了更加强大的推动力量，不断发展壮大。

三、加强人才队伍和企业文化建设

人力资源是第一资源，企业党委积极推进人才强企战略，在发现人才，引进人才，重用人才方面下足气力，做足工作。引进各种人才，开发人力资源促发展。企业各部门积极建立选人用人的新机制，探索调动各级工作人员积极性的新方法，给那些能干事，会干事，干实事的人以充分的发展机会。在公司党建工作指导下，企业员工逐步趋于年轻化，截止20xx年底，企业正式员工126人，其中管理人员之中有80%年龄低于36岁，生产及后勤人员之中有90%年龄在40岁以下。高学历，年轻化的人才队伍，给企业注入了新的活力。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业在党委的领导下初步制定了“以人为本，科学管理，勇于创新，服务三农”的发展战略，进一步构建以团队意识、企业精神、服务农业农村农民三农宗旨为主要内容的价值体系，并通过大力推广和加强学习，增强企业文化执行力，使企业文化在公司员工中内化于心、外化于行，极大的提升了企业的社会形象和影响力。在党委领导下，企业人才队伍和企业文化的进一步发展，将带动企业实现 效益、规模，管理，文化，思想全面提升。

在企业6年党建工作中，党委组织部总结出了一套企业管理及企业发展的核心思路，就是深入学习党的一系列方针政策，与时俱进，让企业的发展方向与党政方针时刻保持一致，充分发挥企业党委党组织的核心力量，使企业进一步发展壮大，为国家经济建设和农村经济发展做出更多贡献。

xxx有限公司

20xx年x月x日